Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía (publicación en BOE)

Descripción

Se publica en el Boletín Oficial del Estado el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, suscrito entre el Gobierno de España y las organizaciones sindicales UGT, CSIF y CCOO. Este acuerdo establece una hoja de ruta para impulsar un empleo público estable, profesional y de calidad, abordando la transformación digital, la igualdad, la salud laboral y la mejora de los servicios públicos.

Objetivos

El acuerdo tiene como objetivos principales fortalecer la seguridad en el empleo, impulsar itinerarios de carrera, fijar condiciones retributivas dignas, consolidar la formación continua, proteger los derechos fundamentales y mejorar la atención a la ciudadanía.

Medidas Principales

• Retribuciones: Compromiso de incrementos salariales consolidables: 2.5% en 2025, 2% en 2026, 4.5% en 2027 y 2% en 2028.
• Procesos selectivos: Medidas para agilizar y mejorar los procesos de acceso al empleo público, incluyendo planificación plurianual, reducción de plazos, territorialización y simplificación administrativa.
• Promoción interna: Fortalecimiento de los mecanismos de promoción interna y desarrollo profesional, con modelos diferenciados y proyectos piloto.
• Atención a la ciudadanía: Impulso a oficinas de atención ciudadana accesibles (presencial y digital) y garantía de una cobertura territorial equilibrada.
• Igualdad y no discriminación: Implantación efectiva de planes de igualdad, protocolos frente al acoso y la violencia de género, y garantía de igualdad de oportunidades para personas LGTBI+ y con discapacidad.
• Salud laboral: Reforzamiento de la protección integral de la salud laboral, abordando riesgos psicosociales y condiciones de trabajo en climatología adversa.
• Formación digital: Desarrollo de un Plan de Competencias Digitales que incluya formación en inteligencia artificial, con niveles básico, intermedio y avanzado.
• Observatorio del Empleo Público: Puesta en marcha y desarrollo de este órgano para el análisis, diagnóstico y propuesta en materia de empleo público.
• Comisión de seguimiento: Creación de una comisión paritaria para el análisis y desarrollo de las medidas del acuerdo.

Bases

El acuerdo se articula como un instrumento de planificación a medio plazo y se desarrollará en el marco de la negociación colectiva correspondiente. Su implementación se coordinará a través de grupos de trabajo específicos y del fortalecido Observatorio del Empleo Público.