Concurso general para provisión de puestos de trabajo en el CIEMAT

Resumen

Se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT). El proceso está dirigido a personal funcionario de carrera y se rige por las bases negociadas en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.

Requisitos

• Ser personal funcionario de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto suspenso en firme mientras dure la suspensión.
• Los requisitos deben reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
• Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas solo podrán participar desde uno de ellos.
• Se aplican restricciones específicas para funcionarios de Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva y para personal de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria.
• Existen condiciones de permanencia mínima en destino definitivo (generalmente dos años) y reglas especiales para diversas situaciones administrativas (excedencias, servicio en otras administraciones, etc.).

Plazas

El documento menciona que se convocan para cubrir las vacantes dotadas presupuestariamente que se relacionan en los Anexos, pero no especifica un número total concreto en el texto principal analizado.

Fechas

• Publicación en el BOE: 26 de enero de 2026.
• Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el BOE.

Cuerpo/Escala

El concurso está abierto al personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado. No se limita a un Cuerpo o Escala específico, pero los participantes deben concursar desde el Cuerpo o Escala al que pertenezcan.

Bases

• Participación y requisitos: Detallados en la Base Primera.
• Situaciones administrativas: Reguladas en la Base Segunda, incluyendo normas para excedencias, servicio en otras administraciones y adscripciones provisionales.
• Presentación de solicitudes (Base Tercera):
  • Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
  • Vía preferente: Portal Funciona (https://www.funciona.es) con certificado electrónico.
  • Presentación en papel solo excepcionalmente, justificando imposibilidad técnica.
  • Documentación requerida: Anexos III (certificado de méritos), IV (solicitud de participación), V (puestos por preferencia), VI (méritos específicos) y VII-IX (consentimientos).
• Baremo de valoración (Base Cuarta):
  • Puntuación mínima para adjudicación: 25 puntos.
  • Secciones: Méritos generales (grado personal, trabajo desarrollado, cursos, antigüedad, conciliación) y méritos específicos.
  • Los méritos se valoran con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación.
• Acreditación de méritos (Base Quinta):
  • Los méritos generales se acreditan mediante certificado expedido por el órgano competente según el destino y situación del funcionario.
  • Se detallan los órganos emisores para diferentes supuestos (servicios centrales, periféricos, otras administraciones, etc.).
• Principios aplicables: Se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.