Concurso general para provisión de puestos de trabajo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Requisitos

• Podrá participar el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión.
• Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar desde uno de ellos.
• Los funcionarios de Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva no podrán participar para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización expresa.
• Los funcionarios deben permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar, salvo excepciones.
• Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar solo podrán participar si al término del plazo de presentación han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.

Plazas

No se especifica un número total de plazas en el extracto proporcionado. Las vacantes se relacionan en el anexo correspondiente de la resolución.

Fechas

• Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE.
• Fecha de publicación en BOE: 4 de febrero de 2026.
• Fecha límite de inscripción calculada: 2026-02-25.

Cuerpo/Escala

Concurso dirigido a personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado, independientemente de su Cuerpo o Escala, para cubrir puestos vacantes en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Bases

• Las solicitudes se presentarán preferentemente a través del Portal Funciona (SIGP) con certificado electrónico (DNI-e o FNMT).
• Excepcionalmente, se admitirá presentación en registros presenciales si se acredita imposibilidad técnica.
• La adjudicación de destino exige una puntuación mínima de 12 puntos en el baremo.
• Baremo de valoración:
  • Méritos generales (máx. 80 puntos):
    • Grado personal consolidado (máx. 10 puntos).
    • Trabajo desarrollado en los últimos 5 años (máx. 25 puntos).
    • Cursos de formación o perfeccionamiento (máx. 10 puntos).
    • Antigüedad (máx. 25 puntos).
    • Conciliación vida personal/familiar (máx. 10 puntos).
  • Méritos específicos (máx. 20 puntos): Conocimientos profesionales, estudios, experiencia, titulación y, en su caso, conocimiento de lengua cooficial.
• Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias.
• Para puestos en Comunidades Autónomas con lengua cooficial, se valorará el conocimiento de dicha lengua.
• Los funcionarios con discapacidad reconocida pueden solicitar adaptación del puesto, acompañando informe que acredite la procedencia.