Concurso general para provisión de puestos de trabajo en la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM)

Requisitos

• Podrá participar el personal funcionario de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión.
• Los requisitos deben reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
• Los funcionarios que pertenezcan a dos o más cuerpos o escalas solo podrán participar desde uno de ellos.
• Se aplican restricciones específicas para funcionarios de cuerpos o escalas con puestos en exclusiva y para personal de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria.
• Se establecen condiciones de permanencia mínima en destino definitivo (generalmente dos años) y reglas específicas para diversas situaciones administrativas (excedencias, servicio en otras Administraciones, etc.).

Plazas

• La convocatoria se realiza para cubrir vacantes dotadas presupuestariamente en la OEPM. El número concreto de plazas no se especifica en el extracto proporcionado, pero se detallan en los anexos de la resolución.

Fechas

• Plazo de presentación de solicitudes: Quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE (10 de febrero de 2026).
• Fecha límite calculada: 2026-03-02 (asumiendo 15 días hábiles excluyendo sábados y domingos, a partir del 11 de febrero de 2026).

Cuerpo/Escala

• La convocatoria está dirigida a personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado. No se limita a un cuerpo o escala específico, sino que está abierta a aquellos que cumplan los requisitos generales y específicos de los puestos convocados, que se detallan en los anexos.

Bases

• Participación y situaciones administrativas: Se regulan en las bases primera y segunda. Se especifica quién puede participar y las condiciones derivadas de diversas situaciones administrativas (servicio activo, excedencias, expectativa de destino, etc.).
• Presentación de solicitudes (Base Tercera):
  • Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
  • Forma preferente: A través del portal Funciona (Espacio SIGP), con certificado electrónico.
  • Presentación excepcional en papel solo en casos justificados de imposibilidad técnica o para funcionarios en situaciones sin reserva de puesto que no puedan realizarla electrónicamente.
  • Documentación a adjuntar: Anexos II (Certificado de méritos), III (Solicitud de participación), IV (Consentimiento para conciliación), V (Consentimiento para obtención de datos) y VI (Certificado de méritos específicos). La presentación telemática sustituye al Anexo III.
• Baremo de valoración (Base Cuarta):
  • Méritos generales (hasta 70 puntos):
    • Grado personal consolidado (hasta 10 puntos).
    • Trabajo desarrollado en los últimos 5 años (hasta 25 puntos).
    • Cursos de formación o perfeccionamiento (hasta 10 puntos). Listado específico publicado en la web de la OEPM.
    • Antigüedad (hasta 25 puntos).
    • Supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral (hasta 10 puntos). Incluye destino previo del cónyuge y cuidado de hijos o familiares.
  • Méritos específicos (hasta 20 puntos): Conocimientos profesionales, estudios, experiencia, titulación, etc., adecuados a las características de cada puesto.
  • Puntuación total mínima requerida para adjudicación: 25 puntos.
• Acreditación de méritos (Base Quinta): Los méritos generales se acreditan mediante un certificado expedido por el órgano competente según la situación y destino del funcionario. Se detallan los órganos responsables para cada caso.