Convocatoria de concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración General del Estado

Requisitos

• Podrá participar el personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión.
• Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar desde uno de ellos.
• Se deberán reunir los requisitos exigidos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión.
• Existen condiciones específicas de permanencia en destino definitivo (mínimo de dos años) y para funcionarios en distintas situaciones administrativas (excedencia, servicio en otras Administraciones, etc.).

Plazas

La resolución convoca concurso para cubrir vacantes dotadas presupuestariamente que se relacionan en los anexos correspondientes. El número exacto de plazas no se especifica en el fragmento proporcionado, debiendo consultarse los anexos.

Fechas

• Plazo de presentación de solicitudes: Quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE (16 de febrero de 2026).
• Fecha límite calculada: 2026-03-06 (asumiendo 15 días hábiles excluyendo sábados y domingos, a partir del 17 de febrero de 2026).
• Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias.

Cuerpo/Escala

La convocatoria está dirigida a funcionarios de carrera de los Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado. Se aplican reglas específicas para Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva y para personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

Bases

• Participación y situaciones administrativas: Se regulan en las bases primera y segunda, detallando quiénes pueden participar y las condiciones según la situación (servicio activo, excedencias, etc.).
• Presentación de solicitudes (Base Tercera):
  • Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
  • Presentación preferente a través del Portal Funciona con certificado electrónico.
  • Excepcionalmente, se admite presentación en registros si se acredita imposibilidad técnica.
  • Documentación requerida: Anexos II (Solicitud), III (Certificado de méritos generales), IV (Consentimiento para consultas de residencia) y V (Certificado de méritos específicos).
• Baremo de valoración (Base Cuarta):
  • El concurso consta de dos fases: méritos generales (mínimo 2 puntos) y méritos específicos (mínimo 20 puntos).
  • Méritos generales: Grado personal consolidado (hasta 10 puntos), trabajo desarrollado (hasta 15 puntos), cursos de formación (hasta 10 puntos), antigüedad (hasta 15 puntos) y supuestos de conciliación (hasta 10 puntos).
  • Méritos específicos: Conocimientos profesionales, estudios, experiencia, titulación, etc., adecuados al puesto (hasta 40 puntos).
  • Para puestos en comunidades con lengua cooficial, se valorará su conocimiento.
• Acreditación de méritos (Base Quinta):
  • Los méritos generales y el conocimiento de lenguas cooficiales se acreditan mediante certificado expedido por el órgano competente según el destino y situación del funcionario.
  • Los supuestos de conciliación (destino del cónyuge, cuidado de hijos o familiares) requieren documentación específica y actualizada.
• Principio de igualdad: El concurso se rige por el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.