Convocatoria de provisión de puestos de trabajo por libre designación en el Servicio Exterior

Requisitos

• Ser funcionario de carrera.
• Reunir los requisitos específicos para el desempeño del puesto solicitado.
• Acreditar los méritos alegados mediante certificación.
• Para puestos en el exterior, es necesario poseer o estar en disposición de obtener la Habilitación Personal de Seguridad.
• Según el perfil del puesto, se requieren conocimientos y experiencia en áreas como: gestión administrativa y contable, Servicio Exterior, redes y comunicaciones, asuntos consulares, visados y Registro Civil, o labores de secretaría.
• Se valoran conocimientos de idiomas, competencias digitales y experiencia en jefatura de equipos.

Plazas

Se ofertan un total de 47 plazas en diversas representaciones diplomáticas y consulares de España en el exterior. Los puestos son principalmente de Canciller y Vicecanciller, con diferentes niveles retributivos (26, 24, 22, 18) y complementos específicos. Las plazas se distribuyen en embajadas, representaciones permanentes y consulados generales en países como EE.UU., Alemania, Argentina, China, Japón, Brasil, entre otros.

Fechas

• Publicación en el BOE: 2 de febrero de 2026.
• Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOE.
• Fecha límite de inscripción calculada: 2026-02-23.

Cuerpo/Escala

La convocatoria está dirigida a funcionarios de carrera de la Administración General del Estado para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Exterior, en régimen de libre designación.

Bases

• Las solicitudes deben ajustarse al modelo del anexo III y presentarse preferentemente a través del portal Funciona (área de Mis servicios de RR.HH.), con certificado electrónico.
• Excepcionalmente, se podrá presentar a través del Registro Electrónico Común, justificando la imposibilidad técnica.
• Se debe adjuntar el currículum vitae detallando: títulos académicos, experiencia laboral (especialmente en servicios centrales y exterior), idiomas, competencias digitales y otros méritos.
• La permanencia en puestos ubicados en el exterior tiene una duración máxima de cinco años.
• La resolución pone fin a la vía administrativa, pudiendo interponerse recurso contencioso-administrativo.