Convocatoria de provisión de puesto de Subdirector/a General de Impuestos Patrimoniales, Tasas y Precios Públicos (Ministerio de Hacienda) por libre designación

Requisitos

• Ser personal funcionario de carrera del Subgrupo A1 con al menos cinco años de antigüedad.
• Pertenecer al Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado (0011).
• Tener formación acreditada en materia tributaria.
• Méritos valorados: experiencia en elaboración e interpretación de normativa tributaria patrimonial, tasas y precios públicos; experiencia en asuntos fiscales patrimoniales y participación en grupos de trabajo con entidades locales y autonómicas; experiencia en coordinación y gestión de equipos; conocimiento de lengua inglesa.
• Competencias evaluables: gestión estratégica de proyectos, comunicación y explicación de contenidos tributarios, adaptabilidad y toma de decisiones.

Plazas

1 plaza de Subdirector/Subdirectora General (código 3002986) en la Subdirección General de Impuestos Patrimoniales, Tasas y Precios Públicos, dependiente de la Dirección General de Tributos (Secretaría de Estado de Hacienda).

Fechas

• Plazo de presentación de solicitudes: 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE (13 de febrero de 2026).
• La resolución de nombramiento se publicará en el BOE en un plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo de solicitudes, prorrogable por un mes más.

Cuerpo/Escala

• Nivel: 30.
• Complemento específico anual: 35.952,70 €.
• Subgrupo: A1.
• Administración: Administración del Estado (AE).
• Ubicación: Madrid.

Bases

• Sistema de provisión: libre designación (procedimiento 04/26).
• Las solicitudes se dirigirán a la Subsecretaría de Hacienda (Subdirección General de Recursos Humanos, calle Alcalá, 9, 4ª planta, 28071 Madrid).
• Documentación a presentar: solicitud según modelo del anexo II, curriculum vitae en formato normalizado (se sugiere Europass), justificación escrita de idoneidad para el puesto y cuestionario de autoevaluación de competencias directivas (anexo III).
• Presentación: a través del Registro Electrónico General AGE o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
• Proceso de selección: incluirá entrevistas para los aspirantes con perfil más ajustado, asesoradas por dos expertos designados.
• La valoración final la realizará el órgano competente para el nombramiento, ponderando los méritos y competencias en relación con el perfil del puesto.
• Plazo de toma de posesión: 3 días hábiles si no implica cambio de residencia, o 1 mes si conlleva cambio de residencia o reingreso al servicio activo.