Convocatoria de provisión por libre designación: Subdirector/a General de la Oficina Presupuestaria de la Subsecretaría del Interior

Requisitos

Ser personal funcionario de carrera del Grupo A1.
Tener una antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera A1.
Acreditar al menos dos años de experiencia en funciones directivas, de coordinación y supervisión de equipos.
Experiencia específica en:
- Elaboración de informes para los Presupuestos Generales del Estado.
- Coordinación del proceso de elaboración del Presupuesto Anual.
- Elaboración de Memorias de Objetivos presupuestarias.
- Tramitación de expedientes de modificación presupuestaria.
- Elaboración de informes de seguimiento y ejecución presupuestaria.
- Elaboración de respuestas a preguntas parlamentarias de contenido presupuestario.
- Utilización de aplicaciones presupuestarias (Frieda, Adenda, Quanto, Quadro-Sigma, CINCONET, PGELex, IRIS, Atenea, SIC3).
Formación en Gestión Pública y estudios acreditados de posgrado.
Se valorará el conocimiento en materias de seguridad e interior y poseer un nivel alto de inglés.

1 plaza.

Plazo de presentación de solicitudes: 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el BOE (13 de febrero de 2026).
Fecha límite de inscripción calculada: 2026-02-23.
El nombramiento deberá efectuarse en un plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo de presentación, prorrogable un mes más.

El procedimiento es de libre designación.
Las solicitudes se presentarán a través de la sede electrónica del Ministerio del Interior o en los registros previstos en la Ley 39/2015, usando el formulario del anexo II.
Documentación a presentar:
- Curriculum vitae normalizado (se sugiere formato Europass).
- Justificación escrita de la idoneidad para el puesto.
- Cuestionario de autoevaluación de competencias directivas (anexo III).
La selección se basará en criterios de idoneidad, competencia profesional y experiencia.
El proceso incluirá la valoración del CV, la justificación y el cuestionario, y podrá incluir entrevistas.
Para el asesoramiento en la selección se designarán dos personas expertas.
El nombramiento tendrá una duración máxima de cinco años, renovable por periodos idénticos.
Se aplica la política de igualdad de trato entre hombres y mujeres.